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   2月8日上午，我司通过视频会议的形式在国基路7楼会议室召开2022年表彰大会，会议由我司副总经理张丽丽主持，各分公司、各部门运营经理及以上管理人员共计16个分会场参加。

   会议上，我司总经理黄传军进行发言，首先向全体员工拜年送诚挚的祝福，回首过去的十五个年头，公司涉险滩、搏激流，风风雨雨做到今天。这当中有泪水也有欢乐，如今正华已然成为了一个“翩翩少年”，另外黄总对2022年度的工作提出了要求，希望所有人员能够踏实立足岗位，迅速进入工作状态。用最饱满的热情去迎接新的一年，新的挑战。对此，黄总做出如下指示：

   树立市场目标。在市场拓展方面，要做到稳步伐、有效益的拓展市场。在存量市场方面要精耕细作、优化客户结构、提高公司行业影响力。  

        树立“三要”管理目标。1、要强化企业温度建设，提高员工的舒适度。2、要强化IT支撑力度、继续鼓励和倡导创新思维，设立企业创新专项基金，加大对员工创新的奖励力度。3、要加大运营过程的效率管理、强化交付质量管理、建立健全公司各层级后备管理力量的筛选、储备和培养。

        迎接新的挑战。联通集团客服集约导致我司经营业务范围发生很大的变化，新的一年M88要做好新业务引入替代和一千多员工的安置及业务转换工作，同时还要加强成本管理，提高运营效率。

      本次会议明确了当前的工作安排和接下来的工作目标，为M88全体员工以最快的速度，最好的状态全身心地投入到各项工作卯足了干劲，相信公司上下都能快速进入角色、胜任角色、演绎出精彩故事。为企业的发展书写华丽篇章。用青春和智慧让2022更加辉煌！